Gestão de informações dos funcionários, armazenando as informações pessoais e profissionais dos funcionários, como dados de contato, histórico de empregos, salários e benefícios;
Gestão de folha de pagamento, impostos e deduções;
Gestão de benefícios, planos de saúde, seguro de vida e outros;
Avaliação de desempenho, analisar performance dos funcionários, estabelecendo metas, fazendo avaliações periódicas e fornecendo feedback;
Recrutamento e seleção, auxilia no processo de recrutamento e seleção, incluindo o rastreamento de candidatos, a condução de entrevistas e a realização de verificações de antecedente;
Treinamento e desenvolvimento, mantendo total controle de validades e atualização dos programas e treinamentos;
Gestão de férias e licenças.