A Texian, reconhecida por sua excelência em serviços de engenharia industrial, anuncia a adoção do software Quickin como parte de sua estratégia para otimizar o processo de recrutamento. Com esta implementação, a empresa visa não apenas simplificar, mas também elevar a eficiência e a experiência tanto para candidatos quanto para recrutadores.
Inovação no Portal de Carreiras
O Quickin oferece um editor de páginas de carreiras intuitivo e personalizável, permitindo à Texian criar um portal de carreiras visualmente atrativo que reflete sua marca empregadora de maneira impactante. Isso não só fortalece a identidade da empresa, mas também atrai candidatos alinhados com sua cultura e valores.
Divulgação Ampliada e Estratégica
Além disso, o Quickin facilita a promoção das vagas nos melhores canais de recrutamento. Desde o compartilhamento instantâneo em redes sociais até a publicação automática em indexadores de vagas como Google Jobs, Indeed e Jooble, a Texian pode agora alcançar um pool mais diversificado e qualificado de talentos.
Automação e Eficiência no Processo de Seleção
A plataforma não apenas simplifica a candidatura dos interessados, eliminando formulários extensos e repetitivos, mas também integra ferramentas avançadas de avaliação de candidatos. Isso garante que o processo seletivo seja mais ágil e preciso, ajudando a identificar o candidato ideal de maneira eficiente.
Compromisso com a Excelência e Trabalho Colaborativo
“Com o Quickin, estamos transformando nossa abordagem de recrutamento”, afirma Deise Fernandes, HR Business Partner da Texian. “A automação e a colaboração facilitada entre nossa equipe estão elevando não apenas nossa eficiência, mas também nossa capacidade de atrair e reter os melhores talentos para a Texian.”
A Texian continua comprometida em inovar e proporcionar experiências excepcionais tanto para seus colaboradores quanto para aqueles que desejam fazer parte de sua equipe. Com o Quickin, a empresa está posicionada para alcançar novos patamares de sucesso no recrutamento moderno.
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